キャリアアップ助成金(賃金規定等 改定コース)

 キャリアアップ助成金(賃金規定等 改定コース)

概要

全て又は一部の有期契約 労働者等の基本給の賃金 規定等を、増額改定した 場合 (対象労働者数に応じて、 1事業所当たり)

助成金額

中小企業の場合 大企業の場合
① 全ての賃金規定等を2%以上増額改定
対象労働者数 1~3人  95,000円<12万円>  71,250円<90,000円>
 4~6人 19万円<24万円> 14万2,500円<18万円>
 7~10人 28万5,000円<36万円>  19万円<24万円>
11~100人 *1人当たり  28,500円<36,000円>  19,000円<24,000円>
② 雇用形態別、職種別等の賃金規定等を2%以上増額改定
対象労働者数 1~3人 47,500円<60,000円>   33,250円<42,000円>
 4~6人 95,000円<12万円>  71,250円<90,000円>
7~10人 14万2,500円<18万円>  95,000円<12万円>
11~100人 *1人当たり 14,250円<18,000円>  9,500円<12,000円>

※< >は生産性の向上が認められる場合の額

※ 中小企業において3%以上増額した場合、 ①:1事業所当たり14,250円<18,000円>加算、②:1事業所当たり7,600円<9,600円>加算

※「職務評価」の手法の活用により実施した場合、 1事業所当たり19万円<24万円>(大企業の場合、14万2,500円<18万円>)加算